Heute können Sie Ihren Beruf fast im Handumdrehen wechseln. Die Anwälte, Übersetzer und Biologen von gestern arbeiten heute erfolgreich im IT-Bereich. Aber einige von ihnen, verführt durch den hohen softwareentwickler gehalt, verbringen Jahre damit, Programmieren zu lernen, und werden am Ende nur enttäuscht.
Etwas Geschichte
Wir kennen viele Beispiele für die Umwandlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in finanziellen Erfolg.
Du hast es satt, Schafe zu zählen und kannst trotzdem nicht schlafen? Mach dir keine Sorgen! Hier sind 9 todsichere Wege, um deine Schlafqualität zu verbessern und erfrischt und ausgeruht aufzuwachen. Egal, ob du dir eine Schlafroutine zulegst oder in eine bequeme Matratze investierst, mit diesen Tipps schläfst du im Handumdrehen wie ein Baby. Also schnapp dir eine kuschelige Decke und ab ins Schlummerland.
Solundo ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Dächern spezialisiert hat, die von den Kunden selbst erstellt werden können. Diese Art des Dachbaus bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter eine höhere Kosteneffizienz, eine höhere Flexibilität bei der Gestaltung und eine größere Unabhängigkeit von den traditionellen Dachbauunternehmen. 
Obwohl Viagra indirekt Frauen zugute kommt, gibt es bereits ein Medikament, das ausschließlich für Frauen erhältlich ist. Lovegra, oft auch als Female Viagra bekannt, ist ein Libidosteiger, der Frauen zu einem lustvollen und erfüllten Sexualleben verhilft. 
Die Schirmherrin Prof. Eva Quante-Brandt, Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz, übergab heute die Preise im Congress Centrum Bremen: "Es freut mich sehr, dass die hkk bereits im vierten Jahr diesen Preis verleiht. Das zeigt ihr Engagement, das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter zu fördern. Es ist wichtig, dass sich Firmen für die Unternehmensgesundheit engagieren: für das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch im Interesse des wirtschaftlichen Erfolgs." Dies sei insbesondere vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung und der sich immer schneller ändernden Arbeitsbedingungen von großer Bedeutung. hkk Vorstand Michael Lempe: "Wenn wir gesund und wettbewerbsfähig sein wollen, müssen wir im Berufsumfeld der Menschen gesundheitsförderliche Prozesse und Strukturen etablieren und verstetigen."
2018 gingen 47 Unternehmen mit mehr als 25.000 Beschäftigten aus Bremen, Bremerhaven, Niedersachsen und Hamburg an den Start - eine deutliche Steigerung zum Vorjahr (13.400). 36 Firmen haben das Ziel erreicht. "Wir sind stolz darauf, dass wir die Unternehmen mit der Challenge bei ihrem BGM unterstützen können. Das hohe Engagement über verschiedenste Branchen hinweg zeigt, dass Gesundheit nicht nur für Großunternehmen ein Thema ist", sagt Dr. Wolfgang Ritter, Leiter Gesundheitsförderung und Prävention bei der hkk.
Unternehmen und Mitarbeiter sammelten im Rahmen der Challenge 2018 vom 1. April bis zum 30. September 2018 gemeinsam Punkte. Diese konnten sich die Mitarbeiter anhand gesundheitsfördernde Aktivitäten und Unternehmen durch neue BGM-Maßnahmen und Inklusions- sowie Betriebssport-Angebote verdienen. Wolfgang Ritter: "Das Engagement der Beschäftigten macht deutlich, wie wichtig die Einbeziehung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ein umfassendes BGM ist."
Die hkk Krankenkasse hat den Wettbewerb 2018 zum vierten Mal ausgerichtet. Sie unterstützt damit Unternehmen bei der Gesundheitsförderung im Betrieb. Der Wettbewerb wird organisiert in Kooperation mit: Landesbetriebssportverband (LBSV), Verein Gesundheitswirtschaft Nordwest, Landesvereinigung für Gesundheit Bremen e.V., Landesvereinigung für Gesundheit & Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e.V., Alpenverein Bremen (DAV) und ULC die Fitness-Experten.
Die "Gesunde Unternehmen - Challenge 2019" beginnt am 1. April 2019 und läuft sechs Monate. Anmelden können sich in Bremen, Niedersachsen und Hamburg ansässige Unternehmen ab dem 1. März 2019. Unabhängig von Unternehmensgröße und Branche haben alle die gleichen Gewinnchancen. Das Projekt unterstützt die teilnehmenden Betriebe durch Vernetzung und Fachveranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für die Belegschaft werden Aktionen organisiert und regelmäßig Tipps für sportliche Veranstaltungen gegeben. Die Teilnahme ist kostenlos. Mehr Informationen unter: www.hkk.de/challenge
Teilnehmer 2018:
- AKTIVgesund
- ALU-Kanttechnik GmbH
- Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co.KG
- Amtsgericht Bremen
- AWO pauline-Ahlsdorff-Haus
- AWO Wohnpark -Haus am See-
- Big Dutchman AG
- Bremer Bäder GmbH
- Bremer Volkshochschule
- Brüning-Holding GmbH
- C. Melchers GmbH & Co. KG
- CargoSoft GmbH
- Deutsche Rentenversicherung Oldenburg Bremen
- FAUN Umwelttechnik GmbH & Co. KG
- Friedrich Kuhnt GmbH - Geeste Treuhand Michael Hübner
- Gemeinde Lilienthal
- Gemeinde Stuhr
- IKEA Deutschland GmbH & Co.KG Niederlassung Hannover
- IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Niederlassung Hamburg-Altona
- Johanniter Unfall Hilfe e.V.
- Justizzentrum Am Wall
- KL Holding
- Krankenhaus St. Joseph-Stift
- Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
- KS Gleitlager GmbH
- Landgericht Bremen
- Landkreis Aurich
- Landkreis Leer - Kreisverwaltung
- Mechanic Anlagenbau GmbH
- Nehlsen GmbH & Co. KG
- Öffentliche Versicherung Braunschweig
- Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
- Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG
- Performa Nord
- Polizeidirektion Osnabrück
- pb+ Ingenieurgruppe AG
- Rotorblattwerke Aurich
- RWG Ammerland-OstFriesland eG
- Samtgemeinde Zeven
- Solarlux GmbH
- Staatsanwaltschaft Hannover
- thyssenkrupp System Engineering GmbH
- Wabco Hannover
- Verein für Innere Mission in Bremen
- Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
- VIEROL AG
Über die hkk Krankenkasse (Handelskrankenkasse): Die hkk zählt mit mehr als 610.000 Versicherten (davon mehr als 470.000 beitragszahlende Mitglieder), 25 Geschäftsstellen und 2.100 Servicepunkten zu den großen gesetzlichen Krankenkassen. 2018 betrug ihr Wachstum mehr als 40.000 Kunden. Die hkk bietet ihren Mitgliedern ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, das durch niedrige Verwaltungskosten und eine über Jahrzehnte gewachsene Fi-nanzstärke ermöglicht wird. Die Verwaltungskosten liegen etwa 20 Prozent unter dem Bran-chendurchschnitt. Rund 1.000 Mitarbeiter(innen) betreuen ein Ausgabenvolumen von mehr als 2 Mrd. Euro (1,6 Mrd. Euro für die Kranken- und 0,4 Mrd. Euro für die Pflegeversicherung).
