Nowoczesne techniki rekrutacyjne opierają się o wielowymiarową analizę kandydata do pracy. Nie wystarczy już tylko tradycyjna rozmowa i oględziny CV z listem motywacyjnym. Specjaliści od HR, poszukując kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla, muszą mieć szerszy obraz. W tym celu wykorzystywane są testy kompetencji pracowników.

Znalezienie skuteczniej i sprawnie działającej pomocy prawnej może okazać się znacznie trudniejsze, niż nam się wydaje. Mnogość kancelarii prawnych, skomplikowany język fachowców i niepewność co do ich skutecznego działania mogą wywoływać konsternację podczas podejmowania decyzji o wyborze prawnika. Na co zwracać uwagę i które punkty oferty takiego biura porad prawnych są najistotniejsze?

Zakłady pracy coraz częściej decydują się na odpowiednie identyfikatory dla pracowników. Żeby takiej osobie łatwiej było się na co dzień posługiwać tego typu przedmiotem, może zdecydować się ona na kupno pomocnego gadżetu, jest nim zawieszka do identyfikatora.

W dobie tak szybkiego i płynnego przekazu informacji, materiałów i usług odpowiednie materiały biurowe to absolutna podstawa. Bez nich nie ma szans odpowiednio zorganizować pracy biura czy przedsiębiorstwa.